Решение Районной Думы № 13-10-53 от 30.11.2016 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Тазовский район"

Принято Районной Думой 30 ноября 2016 года

 

В связи с принятием  Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной  гражданской службе Российской Федерации», Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2016 года № 69-ЗАО «О внесении изменений в некоторые законы Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере государственной  гражданской и муниципальной службы», руководствуясь статьями 27, 54 Устава муниципального образования Тазовский район, Районная Дума муниципального образования Тазовский район

 

Р Е Ш И Л А :

 

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Тазовский район.

2. Признать утратившими силу решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 29 июня 2016 года № 7-4-22 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы».

3. Направить настоящее решение Главе Тазовского района для подписания и опубликования в районной газете «Советское Заполярье».

 

 

Председатель Районной Думы                                                                                 О.Н. Борисова

 

 

Глава Тазовского района                                                                                          А.И. Иванов

 

Приложение

 

УТВЕРЖДЕНЫ

решением Районной Думы

от 30.11.2016 № 13-10-53

 

 

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

 в муниципальном образовании Тазовский район

 

1. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Тазовский район (далее - должности муниципальной службы) входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

3. Для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы, категорий "помощники (советники)", "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) главных должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

4) старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.