Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Тазовский район, в связи с утратой доверия
Принято Районной Думой 14 ноября 2018 года
В целях реализации статьи 13.1. Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии со статьей 36 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 8 Федерального закона от 07 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», на основании статей 27, 55 Устава муниципального образования Тазовский район, Районная Дума муниципального образования Тазовский район
Р Е Ш И Л А :
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Тазовский район, в связи с утратой доверия.
2. Направить настоящее решение Главе Тазовского района для подписания и опубликования в районной общественно-политической газете «Советское Заполярье».
Председатель Районной Думы О.Н.Борисова
Глава Тазовского района В.П. Паршаков
Приложение
Утвержден
решением Районной Думы от 14.11.2018 г.№16-6-65
П О Р Я Д О К
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Тазовский район, в связи с утратой доверия
1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Тазовский район, в связи с утратой доверия (далее – Порядок) устанавливает процедуру увольнения освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Тазовский район в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 7.1, статьей 13.1. Федерального закона от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – лицо, замещающее муниципальную должность).
2. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается решением Районной Думы муниципального образования Тазовский район (далее – Районная Дума) на основании материалов по результатам проверки соблюдения лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений, запретов и исполнения им обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
3. Проект решения об увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия разрабатывается не позднее 10 рабочих дней со дня поступления в Районную Думу результатов проверки.
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия считается принятым, в случае если за него проголосовало не менее двух третей от установленной Уставом муниципального образования Тазовский район численности депутатов Районной Думы.
5. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих обязанностей.
6. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с проектом решения Районной Думы об увольнении (освобождении от должности);
2) предоставление ему возможности дать депутатам Районной Думы объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для увольнения (освобождения от должности).
7. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен, и соответствующее решение принято на очередном заседании Районной Думы, с момента поступления материалов проверки в Районную Думу.
Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должно быть осуществлено не позднее одного месяца со дня опубликования решения Районной Думы об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.
8. Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, представленная в органы местного самоуправления:
1) должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) правоохранительными и другими государственными органами;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;
4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа;
5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.
9. До принятия решения об увольнении (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лицо, замещающее муниципальную должность, дает письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о предоставлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.
10. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должно быть указано основание (в соответствии со статьей 7.1, статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»), допущенное коррупционное правонарушение, а также реквизиты нормативных правовых актов, положения которых нарушены.
11. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Районной Думы об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Районной Думы.
12. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия вручается указанному лицу под расписку в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, либо в этот же срок направляется заказным письмом с уведомлением по адресу регистрации и (или) проживания.
13. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются органом местного самоуправления, в котором это лицо замещало соответствующую должность, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
14. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать решение Районной Думы об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия в установленном действующим законодательством порядке.
