О внесении изменений в раздел IV Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования Тазовский район

Принято Районной Думой 25 сентября 2019 года

       В целях установления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории муниципального образования и являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, а так же лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета, руководствуясь статьей 27 Устава муниципального образования Тазовский район, Районная Дума муниципального образования Тазовский район

            Р Е Ш И Л А :

     1. Утвердить прилагаемые изменения в раздел IV Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования Тазовский район, утвержденное решением Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 28 июля 2014 года № 8-4-41 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования Тазовский район», в редакции решений Районной Думы от 12.02.2015 г. № 1-2-2, от 18.11.2015 г.  № 4-8-23, от 28.03.2018 г. № 4-3-19, от 18.05.2018 г. № 8-2-35.

       2. Распространить действие подпункта 1.1. изменений, утвержденных настоящим решением, на правоотношения возникшие с 01 января 2016 года.

       3. Направить настоящее решение Главе Тазовского района для подписания и опубликования в районной общественно-политической газете «Советское Заполярье».

Председатель Районной Думы                                                                           О.Н. Борисова

Глава Тазовского района                                                                                     В.П.Паршаков

Приложение

к решению Районной Думы

от 25.09.2019 г. № 9-4-39

 

ИЗМЕНЕНИЯ в раздел IV Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования Тазовский район

1. В пункте 4.3.:

1.1. в абзаце 1 слова «, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса» исключить;

1.2. дополнить абзац 1 предложением следующего содержания «Под личным транспортом работника понимается принадлежащие на праве собственности ему или супругу (супруге) авто (мото)  транспортные средства, отнесенные к категориям (подкатегориям): «А», «А1», «В», «В1» и «D1» весом не более 3,5 тонн в соответствии с федеральным законодательством.»;

1.3. первое предложение абзаца 3 изложить в следующей редакции:

«Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов: за проезд по платным автотрассам, переправам и мостам; на приобретение топлива в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства (определяемой на основании правовых актов Минтранса России, а в случае отсутствия соответствующих сведений в правовых актах Минтранса России на основании инструкции по эксплуатации транспортного средства); за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути).»;

1.4. абзац 4 признать утратившим силу.

2. Пункт 4.4. изложить в следующей редакции:

«4.4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов, либо 1 место багажа, в случае отсутствия в документах на багаж информации о весе багажа (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.

4.4.1. К неработающим членам семьи относятся:

1) фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности:

2) дети, достигшие на момент предоставления отпуска 18-летнего возраста (не работающие и не вступившие в законный брак) и зачисленные на очную форму обучения в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, в год предоставления отпуска;

3) дети в возрасте до 23 лет (не работающие и не вступившие в законный брак), осваивающие образовательные программы основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществлявших образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.

4.4.2. Документами, подтверждающими факт нахождения на иждивении, являются:

1) трудовая книжка неработающего члена семьи, в которой отсутствует запись о работе в настоящее время (при наличии) и справка об отсутствии запрашиваемой информации из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

2) документ, подтверждающий назначение опекуном или попечителем, в случае если работник является опекуном или попечителем детей в возрасте до 18 лет;

3) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдаваемой федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, - для детей, достигших возраста 18 лет, являющихся неработающими инвалидами с детства I и II групп, имеющих противопоказания к труду либо не способных к трудовой деятельности;

4) копия паспорта, справка с указанием сведений об обучающемся и формы обучения для детей, достигших на момент предоставления отпуска 18-летнего возраста (неработающих и не вступивших в законный брак) и зачисленных на очную форму обучения в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, программам бакалавриата, программ специалитета или программам магистратуры, имеющим государственную аккредитацию, с приложением документа подтверждающего государственную аккредитацию;

5) копия паспорта и справка с указанием сведений об обучающемся и формы обучения с места учебы детей в возрасте до 23 лет (неработающих и не вступивших в законный брак), осваивающих образовательные программы основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, с приложением документа подтверждающего государственную аккредитацию;

6) документ, подтверждающий факт проживания неработающих членов семьи работника, указанных в подпункте «1)» пункта 4.4.1. настоящего положения, на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (паспорта гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства, или свидетельства о регистрации по месту пребывания при отсутствии регистрации по месту жительства за пределами Ямало-Ненецкого автономного округа, или судебного решения, устанавливающего факт постоянного проживания, или адресной справки о регистрации гражданина по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, выданной территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации).

4.4.3. Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места использования отпуска (каникул, отдыха).

4.4.4. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

4.4.5. При оплате проезда неработающих членов семьи работника к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно применяются положения настоящего раздела, определяющие порядок оплаты проезда работника организации, финансируемой за счет средств местного бюджета.».

3. Абзац 8 пункта 4.5. изложить в следующей редакции:

«В случае использования отпуска за пределами территории Российской Федерации по туристской путевке и (или) договору о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки), подтверждением оплаты стоимости проезда является туристская путевка и (или) договор о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки), в соответствии с которой (которым) оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно включена в общую цену туристского продукта (услуг), и справка о стоимости перевозки до места использования отпуска, выданная туристской организацией.

4. В пункте 4.6.

4.1. подпункт 4.6.4. изложить в следующей редакции:

«4.6.4. оплату работнику и каждому неработающему члену его семьи стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов, либо 1 место багажа, в случае отсутствия в документах на багаж информации о весе багажа (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа), в размере документально подтвержденных расходов.»;

4.2. абзац 18 изложить в следующей редакции:

«фамилия, имя, отчество неработающих членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии) и предоставлением документов указанных в пункте 4.4.2.  настоящего положения».

5. В абзаце 2 пункта 4.7. слова «на основании справки с предыдущего места работы» заменить словами «, если перерыв между прежней работой  в одном учреждении и началом работы в другом учреждении не превысил 90 дней. В дальнейшем исчисление права на оплату проезда к месту отдыха и обратно производиться с учетом указанного двухлетнего периода. Неиспользование указанного права за конкретный период времени подтверждается справкой  с предыдущего места работы».