О внесении изменений в Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Тазовский район

        Принято Районной Думой 13 ноября 2019 года

      В целях приведения муниципального правового акта в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2019 года  № 70-ЗАО «О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа  «О муниципальной службе в Ямало-Ненецкого автономного округа», руководствуясь статьями 27, 55 Устава муниципального образования Тазовский район, Районная Дума муниципального образования

Р Е Ш И Л А :

   1.Утвердить прилагаемые изменения в Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Тазовский район, утвержденные решением Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 30 ноября 2016 года № 13-10-53.

      2. Направить решение Главе Тазовского района для подписания   и опубликования в районной общественно-политической газете «Советское Заполярье».

Председатель Районной Думы                                                             О.Н.Борисова

Глава Тазовского района                                                                В.П. Паршаков

Приложение

Утверждены

решением Районной Думы

от 13.11.2019 г. № 11-9-60

ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

в муниципальном образовании Тазовский район

       Дополнить пунктами 9, 10 следующего содержания:

«9. В случае если должностной инструкцией предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения лицом (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

     10. В случае если должностной инструкцией не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы лица (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.».