План работы Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления на 2019 год

Контроль за исполнением индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

по мере необходимости

Утверждение составов экзаменационных комиссий

по мере необходимости

Проведение конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – конкурс):

Проведение конкурса, в том числе:

- проведение первого этапа конкурса  (конкурс документов);

- организация проверочных мероприятий по кандидатам;

- ознакомление с результатами проверочных мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на участие в конкурсе, и принятие решений с учетом этих результатов о проведении второго этапа конкурса;

- проведение второго этапа конкурса (оценочные и экзаменационные мероприятия)

январь-февраль

Закрепление кураторов за лицами, включенными в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

в течение 30 дней после включения в резерв

Проведение конкурса, в том числе:

- проведение первого этапа конкурса  (конкурс документов);

- организация проверочных мероприятий по кандидатам;

- ознакомление с результатами проверочных мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на участие в конкурсе, и принятие решений с учетом этих результатов о проведении второго этапа конкурса;

- проведение второго этапа конкурса (оценочные и экзаменационные мероприятия).

сентябрь-октябрь

Контроль за укомплектованием муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, а также за своевременным замещением из сформированного резерва вакантных должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий.

постоянно

Рассмотрение возможных обращений и жалоб по деятельности Комиссии

по мере поступления

Взаимодействие с аппаратом Губернатора ЯНАО в части ведения сводного резерва управленческих кадров ЯНАО

постоянно

Проведение заседаний Комиссии

не реже двух раз в год

Контроль за исполнением ведомственной целевой программы «Совершенствование муниципального управления на 2014-2020 годы»

в течение года

Организация освещения  на официальном сайте органов местного самоуправления информации о деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления

в течение года