План работы Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления на 2016 год
|
№ п / п |
Наименование вопроса |
Сроки проведения |
|---|---|---|
| 1 | Контроль за исполнением индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления | По мере необходимости |
| 2 | Утверждение составов экзаменационных комиссий | По мере необходимости |
| 3 |
Проведение конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Конкурс): Проведение Конкурса, в том числе: - проведение первого этапа Конкурса (конкурс документов); - организация проверочных мероприятий по кандидатам; - ознакомление с результатами проверочных мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на участие в Конкурсе, и принятие решений с учетом этих результатов о проведении второго этапа Конкурса; - проведение второго этапа Конкурса (оценочные и экзаменационные мероприятия) |
январь-февраль |
| 4 | Закрепление кураторов за лицами, включенными в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления | в течение 30 дней после включения в резерв |
| 5 |
Проведение Конкурса, в том числе: - проведение первого этапа Конкурса (конкурс документов); - организация проверочных мероприятий по кандидатам; - ознакомление с результатами проверочных мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на участие в Конкурсе, и принятие решений с учетом этих результатов о проведении второго этапа Конкурса; - проведение второго этапа Конкурса (оценочные и экзаменационные мероприятия). |
сентябрь-октябрь |
| 6 | Контроль за укомплектованием муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, а также за своевременным замещением из сформированного резерва вакантных должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий. | постоянно |
| 7 | Организация дополнительного профессионального образования резервистов в рамках исполнения мероприятий ведомственной целевой программы «Совершенствование резервов управленческих кадров в муниципальном образовании Тазовский район в 2014-2016 годах» | по мере необходимости |
| 8 | Рассмотрение возможных обращений и жалоб по деятельности Комиссии | по мере поступления |
| 9 | Взаимодействие с аппаратом Губернатора ЯНАО в части ведения сводного резерва управленческих кадров ЯНАО | постоянно |
| 10 | Проведение заседаний Комиссии | не реже двух раз в год |
| 11 | Контроль за исполнением ведомственной целевой программы «Совершенствование резервов управленческих кадров в муниципальном образовании Тазовский район в 2014-2016 годах» | в течение года |
| 12 | Организация освещения на официальном сайте органов местного самоуправления информации о деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления | в течение года |
Примечание: внесение изменений и дополнений в план работы Комиссии допускается.
