План работы Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления на 2014 год
ПЛАН РАБОТЫ
Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров
и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления
на 2014 год
|
№ п / п |
Наименование вопроса |
Сроки проведения |
|---|---|---|
| 1. | Контроль за исполнением индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления | февраль, март, ноябрь, декабрь |
| 2. | Утверждение составов экзаменационных комиссий | февраль-март |
| 3. |
Проведение конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Конкурс): Проведение Конкурса, в том числе: - проведение первого этапа Конкурса(конкурс документов); -организация проверочных мероприятий по кандидатам; - ознакомление с результатами проверочных мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на участие в Конкурсе, и принятие решений с учетом этих результатов о проведении второго этапа Конкурса; - проведение второго этапа Конкурса (оценочные и экзаменационные мероприятия) |
февраль-март |
| 4. | Закрепление кураторов за лицами, включенными в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления | в течение 30 дней после включения в резерв |
| 5. |
Проведение Конкурса, в том числе: - проведение первого этапа Конкурса(конкурс документов); -организация проверочных мероприятий по кандидатам; - ознакомление с результатами проверочных мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на участие в Конкурсе, и принятие решений с учетом этих результатов о проведении второго этапа Конкурса; - проведение второго этапа Конкурса (оценочные и экзаменационные мероприятия). |
сентябрь-ноябрь |
| 6. | Контроль за укомплектованием муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, а также за своевременным замещением из сформированного резерва вакантных должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий. | постоянно |
| 7. | Организация дополнительного профессионального образования резервистов | в течение года |
| 8. | Рассмотрение возможных обращений и жалоб по деятельности Комиссии | по мере поступления |
| 9. | Взаимодействие с аппаратом Губернатора ЯНАО в части ведения сводного резерва управленческих кадров ЯНАО | постоянно |
| 10. | Контроль за исполнением ведомственной целевой программы «Совершенствование резервов управленческих кадров в муниципальном образовании Тазовский район в 2014-2016 годах» | в течение года |
| 11. | Организация освещенияна официальном сайте органов местного самоуправления информации о деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления | в течение года |
Примечание: внесение изменений и дополнений в план работы Комиссии допускается.
