Отчет об итогах деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления за 2017 год

В 2017 году Комиссией при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Комиссия) проведено 6 заседаний, на которых рассматривались следующие вопросы:
1. Об утверждении отчета об итогах деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления за 2016 год.
2. Об утверждении плана работы Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления на 2017 год.
3. О рассмотрении отчетов об исполнении индивидуальных планов подготовки резервистами за 2016 - 2017 года.
4. О проведении первого этапа конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
5. О дате проведения второго этапа конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
6. О внесении изменений в вопросы для собеседования на оценочных мероприятиях.
7. О рассмотрении результатов проведения проверочных мероприятий на достоверность сведений, представленных кандидатами в резервисты на имя Главы Тазовского района.
8. Об определении даты, места и времени проведения отборочных мероприятий (оценочные мероприятия).
9. О проведении оценочных мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
10. О включении либо отказе во включении кандидатов в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления.
11. О допуске или отказе в допуске к экзаменационным мероприятиям кандидата, претендующего на замещение управленческой должности муниципального резерва управленческих кадров.
12. Об утверждении отчета об итогах деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления за 2017 год.
13. Об утверждении плана работы Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления на 2018 год.
В 2017 году конкурс по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – конкурсы) проводился Администрацией Тазовского района в соответствии с распоряжениями Администрации Тазовского района от 31 августа 2017 года № 511-р «О проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления», от 29 сентября 2017 года № 576-р «О продлении срока приема документов для участия в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления».
Информация о конкурсе была опубликована в районной газете «Советское Заполярье» от 09 сентября 2017 года № 73, от 05 октября 2017 года № 80, а также даны объявления о проведении конкурса посредством «бегущей строки» на ТВ «Студия Факт» (15, 22.09.2017; 13, 20.10.2017). Более подробная информация о конкурсах размещалась на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район www.tasu.ru.
Всего участвовать в конкурсах изъявили желание 16 кандидатов в резервисты на 16 групп управленческих должностей.
По решению Комиссии 1 кандидату отказано в участии в связи с несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к образованию на данную должность.
Решением Комиссии 15 кандидатов были допущены к участию в отборочных мероприятиях конкурса, из них участие в оценочных мероприятиях перенесено на следующий срок проведения конкурса 5 кандидатам.
2 кандидатам участие в оценочных мероприятиях было перенесено с предыдущего конкурса.
По итогам Конкурсов:
- в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления включено 8 кандидатов на 5 групп управленческих должностей.
В текущем году из резерва управленческих кадров исключены 3 резервиста, состоящих в резерве управленческих кадров органа местного самоуправления на 2 группы управленческих должностей, по следующим причинам:
- 2 резервиста на основании пункта 6 части 1 статьи 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон);
- 1 резервист на основании пункта 2 части 1 статьи 21 Закона;
Таким образом, по состоянию на 31.12.2017 года всего в муниципальном резерве управленческих кадров и резерве управленческих кадров органа местного самоуправления состоит 35 резервистов, в том числе:
- в муниципальный резерв управленческих кадров включено 3 резервиста на 4 из 6 групп управленческих должностей, что составляет 66,7% сформированности;
- в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления включено 34 резервиста на 20 групп управленческих должностей из 21 группы управленческих должностей, что составляет 95% сформированности.
С целью формирования постоянно действующего муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, его эффективного и результативного использования реализуется ведомственная целевая программа «Совершенствование муниципального управления на 2014-2020 годы» (далее – Программа).
Объем финансового обеспечения Программы за счет средств местного бюджета на 2017 год составил 264575,52 рублей.
В 2017 году 17 резервистов получили дополнительное профессиональное образование, в том числе 3 резервиста – в рамках Программы. На эти цели израсходовано 209 205 рублей.
На опубликование объявления по проведению конкурсов в районной газете «Советское Заполярье» а также объявления о проведении конкурса посредством «бегущей строки» на ТВ «Студия Факт» израсходовано 53 570,52 рублей.
На подготовку и проведение оценочных мероприятий, в том числе на оплату труда представителей образовательных организаций израсходовано 1 800 рублей.
Информация о работе с муниципальным резервом управленческих кадров и резервом управленческих кадров органа местного самоуправления систематически обновляется на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район www.tasu.ru.