Отчет об итогах деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления за 2016 год

В 2016 году Комиссией при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Комиссия) проведено 12 заседаний, на которых рассматривались следующие вопросы:

1. Об исполнении индивидуальных планов подготовки и предоставлении резервистами отчетов об их исполнении за 2015-2016 годы.
2. О рассмотрении результатов проведения проверочных мероприятий на достоверность сведений, представленных кандидатами в резервисты.
3. Об исключении из числа кандидатов в резервисты для участия в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
4. Об определении даты, места и времени проведения оценочных мероприятий.
5. О проведении оценочных мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
6. О включении либо отказе во включении кандидатов в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления.
7. О согласовании кандидатуры в состав экзаменационной комиссии для проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров.
8. Об определении даты, места и времени проведения экзаменационных мероприятий.
9. О включении либо отказе во включении в муниципальный резерв управленческих кадров (по итогам отборочных мероприятий).

В 2016 году конкурсы по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – конкурсы) проводились Администрацией Тазовского района в соответствии с распоряжениями Администрации Тазовского района от 18 января 2016 года № 21-р, от 12 апреля 2016 года № 312-р и от 29 сентября 2016 года № 995-р «О проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления».
Информация о конкурсах была опубликована в районной газете «Советское Заполярье» от 23 января 2016 года № 6, от 21 апреля 2016 года № 31 и от 06 октября 2016 года № 80, а также более подробная информация о конкурсах размещалась на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район www.tasu.ru.
Всего участвовать в конкурсах изъявили желание 37 кандидатов в резервисты на 23 группы управленческих должностей.
По решению Комиссии 2 кандидатам отказано в участии: 1) в связи с несоответствием квалификационным требованиям по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, 2) в связи с имеющимся дисциплинарным взысканием.
Решениями Комиссии 35 кандидатов были допущены к участию в отборочных мероприятиях конкурсов, из них 2 кандидата отказались от участия в конкурсе.
По итогам Конкурсов:
- в муниципальный резерв управленческих кадров включено 2 кандидата на 2 группы управленческих должностей;
- в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления включено 28 кандидатов на 21 группу управленческих должностей.
В текущем году из резерва управленческих кадров исключены 35 резервистов, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров и резерве управленческих кадров органа местного самоуправления на 23 группы управленческих должностей, по следующим причинам:
- 14 резервистов на основании пункта 13 части 1 статьи 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон);
- 21 резервист на основании пункта 2 части 1 статьи 21 Закона;
Таким образом, по состоянию на 31.12.2016 года всего в муниципальном резерве управленческих кадров и резерве управленческих кадров органа местного самоуправления состоит 32 резервиста, в том числе:
- в муниципальный резерв управленческих кадров включено 3 резервиста на 4 из 6 групп управленческих должностей, что составляет 66,7% сформированности;
- в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления включен 31 резервист на 21 группу управленческих должностей из 22 групп управленческих должностей, что составляет 95,5% сформированности.
За отчетный период 3 вакантные должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемые на определенный срок полномочий, замещены резервистами из сформированного резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
С целью формирования постоянно действующего муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, его эффективного и результативного использования реализуется ведомственная целевая программа «Совершенствование муниципального управления на 2014-2020 годы» (далее – Программа).
Объем финансового обеспечения Программы за счет средств местного бюджета на 2016 год составил 142614.30 тыс. рублей.
В 2016 году 15 резервистов получили дополнительное профессиональное образование, в том числе 1 резервист – в рамках Программы. На эти цели израсходовано 32 000 тыс. рублей.
На опубликование объявления по проведению конкурсов в районной газете «Советское Заполярье» израсходовано 56732.40 тыс. рублей.
На подготовку и проведение оценочных мероприятий, в том числе на оплату труда представителей образовательных организаций потрачено 53881.90 тыс. рублей.
Информация о работе с муниципальным резервом управленческих кадров и резервом управленческих кадров органа местного самоуправления систематически обновляется на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район www.tasu.ru.