Отчет об итогах деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления за 2014 год

Утвержден
решением Комиссиипри Главе Тазовского района
по формированию муниципального резерва управленческих кадров и
резерва управленческих кадров органа местного самоуправления
от 23 декабря 2014 года
_______________ А.И.Иванов
 

ОТЧЕТ

об итогах деятельности Комиссии при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления
за 2014 год

В 2014 году Комиссией при Главе Тазовского района по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Комиссия) проведено 7 заседаний, на которых рассматривались следующие вопросы:

1. Об исполнении индивидуальных планов подготовки и предоставлении резервистами отчетов об их исполнении за период 2013-2014 годы.

2. О продлении срока нахождения в муниципальном резерве управленческих кадров.

3. О рассмотрении результатов проведения проверочных мероприятий на достоверность сведений, представленных кандидатами в резервисты.

4. Об определении даты, места и времени проведения оценочных мероприятий.

5. О проведении оценочных мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.

6. О включении либо отказе вовключении кандидатов в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления.

7. О переносе оценочных мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления на другой срок.

8. Об утверждении отчета об итогах деятельности Комиссии за 2014 год.

9. Об утверждении плана работы Комиссии на 2014 год и 2015 год.

В 2014 году конкурсы по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Конкурсы) проводились Администрацией Тазовского района в соответствии с распоряжениями Администрации Тазовского района от 21 февраля 2014 года № 224-р и от 25 сентября 2014 года № 1349-р «О проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления».

Информации о конкурсах были опубликованы в районной газете «Советское Заполярье» от 08 марта 2014 года № 18 и от 16 октября 2014 года № 82, а также более подробная информация о Конкурсах размещалась на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район www.tasu.ru.

Всего участвовать в Конкурсахизъявили желание 4 кандидата в резервисты на 5 групп управленческих должностей (3 группы муниципального резерва управленческих кадров и 2 группы резерва управленческих кадров органа местного самоуправления).

Решениями Комиссии все 4 кандидата были допущены к участию в отборочных мероприятиях Конкурсов.

По итогам конкурсов 1 кандидат включен в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления на одну группу управленческих должностей. Прохождение оценочных мероприятий конкурса 3 кандидатам перенесено на другой срок по заявлениям в связи с уважительными причинами.

Кроме того, в текущем году из резерва управленческих кадров исключены 3 резервиста, состоящие в муниципальном резерве управленческих кадров на 3 группы управленческих должностей и 1 резервист, состоящий в резерве управленческих кадров органа местного самоуправления на 1 группу управленческих должностей, по следующим причинам:

- 3 резервиста на основании пункта 3 части 1 статьи 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон);

- 1 резервист на основании пункта 10 части 1 статьи 21 Закона.

Таким образом, по состоянию на 23.12.2014 года всего в муниципальном резерве управленческих кадров и резерве управленческих кадров органа местного самоуправления состоит 41 резервист, в том числе:

- в муниципальный резерв управленческих кадров включено 10 резервистов на 5 из 6 групп управленческих должностей, что составляет 83,3% сформированности;

- в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления включен 31 резервист на 19 групп управленческих должностей из 20 групп управленческих должностей, что составляет 95% сформированности.

За 2014 год 3 вакантные должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, замещены резервистамииз сформированного резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.

С целью формирования постоянно действующего муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, его эффективного и результативного использования реализуется ведомственная целевая программа «Совершенствование резервов управленческих кадров в муниципальном образовании Тазовский район в 2014-2016 годах» (далее – Программа).

Объем финансового обеспечения Программы за счет средств местного бюджета на 2014 год составил 118,64121 тыс. руб.

В 2014 году 19 резервистов получили дополнительное профессиональное образование, в том числе 1 резервист – в рамках Программы. На эти цели израсходовано 81,8154 тыс. рублей.

На опубликование объявлений по проведению Конкурсов в районной газете «Советское Заполярье» израсходовано 30,28266тыс. рублей.

На подготовку и проведение оценочных мероприятий, в том числе на оплатутруда представителя образовательной организации потрачено 6,54315тыс. рублей.

Информация о работе с муниципальным резервом управленческих кадров и резервом управленческих кадров органа местного самоуправлениясистематически обновляется на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район www.tasu.ru