Отчет об итогах деятельности Комиссии при Главе района по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район за 2012 год

В 2012 году Комиссией при Главе района по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район (далее – Комиссия) проведено 4 заседания, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

1. Об утверждении отчетов об итогах деятельности Комиссии за 2011г. и 2012г.
2. Об утверждении планов работы Комиссии на 2012 г. и 2013г.
3. Об утверждении вопросов и критериев оценки ответов для проведения оценочных мероприятий II этапа конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
4. Об утверждении составов экзаменационных комиссий для проведения II этапа конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
5. О допуске к участию во II этапе конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
6. О назначении даты, места и времени проведения оценочных мероприятий конкурса.
7. О внесении изменений в Перечень групп должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
8. О проведении оценочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
9. О подведении итогов оценочных мероприятий конкурса.
10. О рассмотрении документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности, на которую формируется резерв управленческих кадров.
11. О назначении даты, места и времени проведения экзаменационных мероприятий конкурса.
12. Об объявлении конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.

В соответствии с распоряжением Администрации Тазовского района от 23 ноября 2011 года № 1158-р в декабре 2011 года состоялся 1 этап конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район (далее - Конкурс), по итогам которого до 2 этапа Конкурса были допущены 2 кандидата на 2 управленческие должности.
Оценочные мероприятия по данному Конкурсу состоялись 09 апреля 2012 года, по итогу которых кандидаты не были допущены до экзаменационных мероприятий, так как набрали менее 20 баллов из 40 максимально возможных.
В соответствии с распоряжением Администрации Тазовского района от 05 октября 2012 года № 1554-р был объявлен конкурс по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
Информация о конкурсе была опубликована в районной газете «Советское Заполярье» от 25 октября 2012 года № 85, а также размещена на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район. О формировании резерва управленских кадров также объявил в репортаже местного телевидения «Студия Факт» заместитель главы Администрации Тазовского района, руководитель аппарата, заместитель председателя Комиссии В.З.Семянив.
Конкурс объявлен на 27 должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, в том числе на 7 должностей муниципального резерва управленческих кадров и 20 должностей резерва управленческих кадров органов местного самоуправления.
Для участия в конкурсе заявления подали 16 человек на 17 управленческих должностей. Все кандидаты соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должностей, в резерв на которые они претендуют.
Проведение оценочных и экзаменационных мероприятий планируется в январе-феврале 2013 года после получения ответов на запросы в контролирующие органы о соблюдении претендентами запретов и ограничений, связанных с поступлением на муниципальную службу, а также учебные заведения для подтверждения достоверности диплом об образовании.
В текущем году из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район исключено 2 резервиста для замещения 2 должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, по следующим причинам:
- 1 резервист на основании личного заявления;
- 1 резервист в связи с назначением на должность.
По состоянию на 31.12.2012 г. в резерве управленческих кадров муниципального образования Тазовский район состоят 6 резервистов для замещения 5 руководящих должностей из 27, определенных перечнем групп должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
Так, муниципальный резерв управленческих кадров сформирован на 1 должность из 2 резервистов, что составляет 14,3%. Резерв управленческих кадров органов местного самоуправления сформирован на 4 должности из 4 резервистов, что составляет 20%.
В целом, сформированность резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район на 31.12.2012 г. составила 18,5 %.
С целью формирования постоянно действующего резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район, его эффективного и результативного использования реализуется районная долгосрочная целевая программа «Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район на период 2011-2013 годы» (далее – Программа).
Всего в течение 2012 года на реализацию мероприятий Программы было выделено 242,8 тыс. рублей. Все средства освоены в полном объеме.
В 2012 году 3 резервиста получили дополнительное профессиональное образование, в том числе 2 резервиста – в рамках Программы. На эти цели израсходовано 167,1 тыс. рублей.
На опубликование объявления «О проведении конкурса на формирование резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район» в районной газете «Советское Заполярье» израсходовано 71,5 тыс. рублей.
На подготовку и проведение оценочных мероприятий в апреле 2012 года были потрачены 4,2 тыс. рублей.