Отчет о работе Комиссии за 2011 год

ОТЧЕТ
о работе Комиссии при Главе района по формированию резерва управленческих кадров
муниципального образования Тазовский район за 2011 год

В 2011 году Комиссией при Главе района по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район (далее – Комиссия) проведено 3 заседания, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об утверждении отчета о работе Комиссии при Главе района по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район за 2010 год.
2. Об утверждении плана работы Комиссии при Главе района по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район на 2011 год.
3. О признании утратившими силу предыдущих решений Комиссии при Главе района по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район в части установления квалификационных требований, предъявляемых для замещения муниципальных должностей категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий.
4. Об исключении из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район резервиста в связи с истечением срока нахождения в резерве.
5. О включении лиц, на 01.01.2011 г. состоящих в резерве управленческих кадров муниципального образования Тазовский район, в группы управленческих должностей, соответствующие отраслевой принадлежности управленческой должности и предъявляемым квалификационным требованиям.
6. Об исключении должностей предприятий приоритетных сфер экономики муниципального образования Тазовский район из Перечня групп должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий приоритетных сфер экономики муниципального образования Тазовский район, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район, утвержденного постановлением Администрации Тазовского района от 03 июня 2011 года № 311.
Об исключении лиц, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров на должности, которые будут исключены из Перечня.
7. О продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
8. О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район.
9. Рассмотрение документов, представленных претендентами на участие в конкурсе, на соответствие перечню документов, обязательных к представлению, а также заверенных соответствующим образом.
10. Проверка соответствия претендентов на участие в конкурсе квалификационным требованиям (согласно должностным инструкциям).

В соответствии с распоряжением Администрации Тазовского района от 23 ноября 2011 года № 1158-р «Об отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Тазовский район»
01 декабря 2011 года в № 95 районной газеты «Советское Заполярье» было размещено объявление «О проведении конкурса на формирование резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район». Конкурс объявлен на формирование резерва по 14 должностям муниципальной службы категории «руководители», замещаемым на определенный срок полномочий. Для участия в конкурсе подали заявления 2 человека на 2 управленческие должности. Оба кандидата соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должностей, в резерв на которые они претендуют. Второй этап конкурса, заключающийся в проведении оценочных и экзаменационных мероприятий, будет проводиться в 2012 году после получения ответов на запросы в контролирующие органы на соблюдение претендентами на участие в конкурсе запретов и ограничений, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением.
В течение 2011 года в резерв управленческих кадров муниципального образования Тазовский район включено 7 (семь) человек для замещения 7 (семи) должностей муниципальной службы категории «руководители». Указанные лица ранее были исключены из кадрового резерва муниципальных служащих Администрации района в связи с изменениями, внесенными 27 апреля 2011 года в Реестр должностей муниципальной службы в автономном округе, являющийся приложением к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе».
Исключено из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район в 2011 году 8 (восемь) человек для замещения 2 (двух) должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, а также 6 (шести) должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий приоритетных сфер экономики, по следующим причинам:
- на основании личного заявления;
- в связи с внесением изменений в Перечень групп должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий, и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий приоритетных сфер экономики муниципального образования Тазовский район, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район, утвержденный постановлением Администрации Тазовского района от 03 июня 2011 года № 311;
- в связи с истечением срока нахождения в резерве управленческих кадров.
Шести резервистам продлен срок нахождения в резерве управленческих кадров муниципального образования Тазовский район на два года.
По состоянию на 01.01.2012 г. в резерве управленческих кадров муниципального образования Тазовский район состоит 8 (восемь) человек для замещения 7 (семи) руководящих должностей из 28 (двадцати восьми), определенных перечнем групп должностей муниципальной службы категории «руководители», замещаемых на определенных срок полномочий, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район, утвержденным постановлением Администрации Тазовского района от 22 декабря 2010 года № 503. Сформированность резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район на 01.01.2012 г. составила 25%.
В рамках реализации районной долгосрочной целевой программы «Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район на период 2011-2013 годы» (далее – Программа) два человека, состоящие в резерве управленческих кадров, прошли курсы повышения квалификации. На эти цели израсходовано 119,8 тысяч рублей. 31,2 тысячи рублей потрачено на оплату размещения в газете объявления «О проведении конкурса на формирование резерва управленческих кадров муниципального образования Тазовский район».
Всего в течение 2011 года на реализацию мероприятий Программы было выделено 152,5 тысяч рублей. Все средства освоены в полном объеме, исполнение составило 100 %.
Объем финансирования на реализацию основных мероприятий Программы в 2012 году составит 260,0 тысяч рублей.
В декабре 2011 года Администрация Тазовского района приняла участие в творческом конкурсе «Лучшее освещение в средствах массовой информации вопросов формирования и использования резервов управленческих кадров
в Ямало-Ненецком автономном округе».
Конкурс проводился на основании постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября № 215 с целью содействия полному и объективному освещению в средствах массовой информации вопросов формирования и использования резерва управленческих кадров, привлечения внимания органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления в автономном округе, общественности, средств массовой информации к актуальным проблемам формирования и использования резерва управленческих кадров и содействия их решению в автономном округе.
Решением комиссии творческого конкурса от 09 декабря 2011 года муниципальное образование Тазовский район признано лучшим в номинации «Лучшее освещение вопросов формирования и использования резервов управленческих кадров в сети Интернет».