Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Управления по работе с населением межселеных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Администрации Тазовского района
Управление по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района в соответствии с распоряжением Администрации Тазовского района от 27 февраля 2014 года № 257-р «О проведении конкурса по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Администрации Тазовского района» объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы:
1. Ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты»:
1.1.)начальник отдела по работе с населением межселенных территорийУправления по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
-наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «юриспруденция», либо «международные отношения», либо «экономика», либо «менеджмент»;
-наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Профессиональные знания:
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Администрации Тазовского района, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Тазовского района;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;
- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом местного самоуправления муниципального образования Тазовский район, отраслевым (функциональным) органом Администрации Тазовского района (далее – орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган) основных задач и функций;
- систем взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- систем управления муниципальными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
- стратегического профессионального мышления;
- владения методами прогнозирования;
- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
- разработки социально-экономических программ и проектов;
- планирования деятельности по реализации целей и задач;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделения Администрации Тазовского района, структурными подразделениями отраслевого (функционального) органа Администрации Тазовского района по направлению деятельности и муниципальными служащими между собой;
- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальнымислужащими;
- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;
- разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
- применения различных видов контроля;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;
- по сбору информации;
- ведения переговоров и осуществления делового общения;
- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;
- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;
- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходовв исполнении возложенных функций;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией
1.2.)начальник отдела агропромышленного комплексаУправления по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
-наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «сельское и рыбное хозяйство», либо по направлениям подготовки «юриспруденция», либо «международные отношения», либо «экономика», либо «менеджмент»;
-наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Профессиональные знания:
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Администрации Тазовского района, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Тазовского района;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;
- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом местного самоуправления муниципального образования Тазовский район, отраслевым (функциональным) органом Администрации Тазовского района (далее – орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган) основных задач и функций;
- систем взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- систем управления муниципальными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
- стратегического профессионального мышления;
- владения методами прогнозирования;
- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
- разработки социально-экономических программ и проектов;
- планирования деятельности по реализации целей и задач;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделения Администрации Тазовского района, структурными подразделениями отраслевого (функционального) органа Администрации Тазовского района по направлению деятельности и муниципальными служащими между собой;
- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальнымислужащими;
- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;
- разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
- применения различных видов контроля;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;
- по сбору информации;
- ведения переговоров и осуществления делового общения;
- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;
- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;
- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходовв исполнении возложенных функций;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией
2. Старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»:
2.1.) заведующий сектором правовой и кадровой работы Управления по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
-наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по специальностям «юриспруденция», либо «правоохранительная деятельность»;
-без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания:
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Администрации Тазовского района, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Тазовского района;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;
- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом местного самоуправления муниципального образования Тазовский район, отраслевым (функциональным) органом Администрации Тазовского района (далее - орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган) основных задач и функций;
- систем взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- систем управления муниципальными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
- разработки организационных и социально-экономических проектов;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- сбора информации;
- делового общения;
- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;
- индивидуального профессионального развития;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;
- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничествас ними;
- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
2.2.)главный специалист отдела агропромышленного комплекса Управления по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «сельское и рыбное хозяйство», либо по направлениям подготовки «юриспруденция», либо «международные отношения», либо «экономика», либо «менеджмент»;
-без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания:
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Администрации Тазовского района, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Тазовского района;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;
- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом местного самоуправления муниципального образования Тазовский район, отраслевым (функциональным) органом Администрации Тазовского района (далее - орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган) основных задач и функций;
- систем взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- систем управления муниципальными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
- разработки организационных и социально-экономических проектов;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- сбора информации;
- делового общения;
- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;
- индивидуального профессионального развития;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;
- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничествас ними;
- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
2.3.)главный специалист отдела по работе с населением межселенных территорий Управления по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «юриспруденция», либо «филология», либо «экономика», либо «менеджмент», либо по специальности «математика»;
-без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания:
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Администрации Тазовского района, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Тазовского района;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;
- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом местного самоуправления муниципального образования Тазовский район, отраслевым (функциональным) органом Администрации Тазовского района (далее - орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган) основных задач и функций;
- систем взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- систем управления муниципальными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
- разработки организационных и социально-экономических проектов;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- сбора информации;
- делового общения;
- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;
- индивидуального профессионального развития;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;
- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничествас ними;
- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 дней со дня опубликования объявления представляют следующие документы:
-личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- фото 3*4 (4 шт.);
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Адрес приема документов: п. Тазовский, ул. Пушкина, д. 29, Управление по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования Администрации Тазовского района, кабинет № 3 сектора правовой и кадровой работы.
Время приема документов:
с 09.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно (выходные – суббота, воскресенье).
Справки по телефону: 8(34940) 2-16-92.
Объявление о проведении конкурса опубликовано в районной газете «Советское Заполярье» от 29 марта 2014 года № 24/8400/.
Расходы, связанные с участием в конкурсе на формирование кадрового резерва муниципальных служащих Администрации Тазовского района (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
