Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Управления по культуре, физической культуре и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района

Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Администрации Тазовского района

Управление культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района в соответствии с распоряжением Администрации Тазовского района от 27 февраля 2014 года № 257-р, объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы:

Ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты»:
1.1. Начальник отдела по культуреУправления культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «культура и искусство», либо по направлениям подготовки «юриспруденция», либо «экономика», либо «менеджмент»;
- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
1.2. Начальник отдела по физической культуре и спортуУправления культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «физическая культура, либо «педагогика», либо «экономика», либо «менеджмент»;
- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
1.3. Начальник отдела по молодежной политикеУправления культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «юриспруденция», либо «социальная работа», либо «экономика», либо «менеджмент»;
- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы Администрации Тазовского района категории «специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы:
Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Администрации Тазовского района, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Тазовского района;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;
-порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки:
- стратегического профессионального мышления;
- владения методами прогнозирования;
- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
- разработки социально-экономических программ и проектов;
- планирования деятельности по реализации целей и задач;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделения Администрации Тазовского района, структурными подразделениями отраслевого (функционального) органа Администрации Тазовского района по направлению деятельности и муниципальными служащими между собой;
- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;
- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;
- разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
- применения различных видов контроля;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;
- по сбору информации;
- ведения переговоров и осуществления делового общения;
- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;
- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;
- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления представляют следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Адрес приема документов: п. Тазовский, ул. Пиеттомина, д.10, Управление культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района.
Время приема документов: с 09.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно (выходные - суббота, воскресение)
Справки по телефону: 8 (34940) 2-42-30, 2-42-45.
Объявление о проведении конкурса опубликовано в районной газете «Советское Заполярье» от 24 апреля 2014 года № 31.

Планируемая дата проведения конкурса: 6 июня 2014 года.

Расходы, связанные с участием в конкурсе на формирование кадрового резерва муниципальных служащих Администрации Тазовского района (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.