Постановление № 16 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Дирекция жилищной политики Тазовского района», утвержденное постановлением Администрации Тазовского района от 27 декабря 2011 года № 666

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Тазовского района от 26 мая 2011 года № 287 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений», в целях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь статьей 40 Устава муниципального образования Тазовский район, Администрация Тазовского района

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Дирекция жилищной политики Тазовского района», утвержденное постановлением Администрации Тазовского района от 27 декабря 2011 года № 666, следующие изменения:
1.1. Раздел IV дополнить пунктами 4.5., 4.6. следующего содержания:
«4.5. Заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.6. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются приказом руководителя учреждения.».
1.2. В наименование раздела VII слово «труда» дополнить словами «и премирования».
1.3. Раздел VII дополнить пунктами 7.4.-7.6. следующего содержания:
«7.4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 апреля 2008 года № 167н.
7.5. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных положением (уставом) учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Руководитель учреждения обязан ежеквартально представлять отчеты о выполнении целевых показателей деятельности учреждения.
7.6. Размер премиального фонда руководителя определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.».
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Советское Заполярье».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Заместитель главы Администрации
Тазовского района С.Н.Семериков