С работодателя взыскана зароботная плата

Прокуратурой Тазовского района в январе 2011г. проведена проверка по заявлению гр-ки Ш. о нарушении ее трудовых прав в ООО «РУССКИЙ КАРАВАЙ» (далее Общество) при выплате заработной платы.

В ходе проведенной проверки установлено, что гр-ка Ш. работала в Обществе с 10 января 2010 года по 30 июня 2010 года в должности продавца магазина «Для Вас», ей была установлена оплата труда согласно штатному расписанию в сумме 11 960 рублей. На момент увольнения Ш. у Общества имелась перед ней задолженность по выплате заработной платы в сумме 17 436 рублей 82 копейки, которая в период проведения проверки прокуратурой района осталась не погашенной.

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете согласно статье 140 ТК РФ.

В связи с этим, прокурором района, в интересах гр-ки Ш. предъявлено исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате.

15 апреля 2011г. решением Тазовского районного суда исковое заявление прокурора района удовлетворено, с Общества в пользу гр-ки Ш. взыскана заработная плата в сумме 17 436 рублей 82 копейки.

Прокурор Тазовского района

младший советник юстиции         А.П. Шедловский