Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МУП «Тазовскэнерго», в ходе которой установлено следующее.
На основании части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно абзацу 1 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовыми договорами.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Вместе с тем, в ходе проверки трудовых договоров заключенных МУП «Тазовскэнерго» с иностранными гражданами установлено, что в нарушение указанных требований федерального законодательства выплата заработной платы указанным работникам производится один (1) раз в месяц – не позднее пятнадцатого (15) числа каждого месяца.
Кроме того, в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ в указанных трудовых договорах отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником на руки второго экземпляра трудового договора.
По выявленным нарушениям трудового законодательства прокуратурой района внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности».

Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.С. Лопарев

К списку

198