Прокуратурой района проведена проверка исполнения миграционного законодательства в деятельности ТМУП «Жилкомсервис», в ходе которой установлено следующее.
ТМУП «Жилкомсервис» заключило срочный трудовой договор №7 от 13.01.2009г. с гражданином Украины К., срок действия данного договора по 02.10.2009г.
Проверкой установлено, что указанному гражданину ОУФМС г.Новый Уренгой 06.10.2008г. было выдано разрешение на работу в ТМУП «Жилкомсервис» как иностранному гражданину в должности механика.
Срок указанного разрешения истек 02.10.2009г. Новое разрешение на работу гр-н Украины К. не получил, мер для его получения не предпринял.
Согласно п.1 ст.2 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон) разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.
В силу п.4 ст.13 Закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
В соответствии с п.9 ст.13.1 Закона работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу.
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение указанных требований федерального законодательства, несмотря на отсутствие разрешения на работу, гражданин Украины К. продолжил осуществлять свою трудовую деятельность в указанной организации.
ТМУП «Жилкомсервис» также в нарушение приведенных выше норм федерального законодательства заключило с гр-ном Украины К. дополнительное соглашение от 03.10.2009г. к трудовому договору от 13.01.2010г. о продлении срока трудового договора с 02.10.2009г. по 25.11.2011г.
Таким образом, в действиях директора и юридического лица – ТМУП «Жилкомсервис» установлен состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ – привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
Постановлением Тазовского районного суда от 29.04.2010г. директор и юридическое лицо ТМУП «Жилкомсервис» привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Помощник прокурора района
юрист 2 класса И.С. Лопарев

К списку

211