    Прокуратурой района в ноябре текущего года проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории района, в ходе которой выявлены следующие нарушения федерального законодательства.
     Так, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связан-ных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые ус-ловия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
     Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н утвержден единый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок), согласно п.1 которого его требования распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
    В силу положений п.2 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
    В соответствии с п.п.4, 6 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
Вместе с тем, проведенной проверкой установлено, что значительной частью работодателей района требования трудового законодательства не соблюдаются, аттестационные комиссии не создаются, отчетов об аттестации рабочих мест в наличии не имеется, сама аттестация рабочих мест по условия труда не проводится либо проводится в отношении отдельных рабочих мест. Указанные факты нарушений, в частности, выявлены в отношении ГКУ ЯНАО Центр занятости населения, Федерального Государственного бюджетного учреждения «Государственный природный заповедник «Гыданский», И.П. Мамедова А.К.о., ООО «Продсервис», дополнительного офиса ООО «Кристалл», ООО «Магма», ООО «Метелица», ООО «Натиг», а также ряда других предприятий и организаций района.
    По указанным фактам нарушений действующего трудового законодательства прокуратурой района внесено 27 представлений об устранении нарушений федерального законодательства и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, их которых по стоянию на 19.12.2011 г. 23 представления рассмотрены, 24 лица организаций и предприятий района, ответственных за аттестацию рабочих мест, привлечены к дисциплинарной ответственности.»

Помощник прокурора района юрист 1 класса
В.В. Бургазлиев

К списку

188