Меню
Версия для слабовидящих
booked.net

Скрыть
Для перехода на главную страницу официального сайта Администрации Тазовского района, нажмите на ссылку
Поиск по сайту

Зарплата в филиалах «ЯмалКоммунЭнерго» будет соответствовать отраслевому тарифному соглашению

10 Апреля 2012

     Об этом заявил исполнительный директор ОАО «ЯмалКоммунЭнерго» Михаил Гилев. Речь идет о переходе на отраслевое тарифное соглашение, который «ЯмалКоммунЭнерго» ставит в числе первоочередных задач. «Сегодня существующая ставка рабочего первого разряда и несоответствие структуры выплат отраслевому тарифному соглашению приводит к оттоку специалистов», - отметил исполнительный директор корпорации, подчеркнув, что в таких условиях невозможно передавать накопленный опыт и воспитывать молодые кадры.
     Также глава корпорации отметил факт замещения в отрасли мужского труда женским, и назвал его характерным, например, для предприятий Муравленко, где завершается переход персонала в филиал корпорации.
     «Фактически работодатель занижает уровень зарплаты, ставя женщину в заведомо невыгодные и неравные условия труда, - отметил Михаил Гилев. - Решение проблемы в одном: в изменении системы оплаты труда. Поэтому одним из первых шагов в городах, где созданы филиалы ОАО «ЯмалКоммунЭнерго», станет переход на базовую выплату, установленную отраслевым тарифным соглашением в отрасли жилищно-коммунального хозяйства».
     Отметим, что собственно переход на оплату в рамках тарифной ставки первого разряда панацеей от всех бед Михаил Гилев не считает. По мнению главы ОАО «ЯмалКоммунЭнерго»: «…отраслевое тарифное соглашение – чрезвычайно объемный документ, и он заключается не только в этой ставке. Поэтому необходимо разработать нормальный коллективный договор – это то, чем мы, кроме прочего, будем заниматься в ближайшее время».
     Напомним, переговоры по заключению единого для всех предприятий ОАО «ЯмалКоммунЭнерго» коллективного договора сегодня идут во филиалах корпорации в Надыме, Тазовском районе, Лабытнанги и Муравленко. Скоро процесс переговоров начнется в Губкинском, Пуровском, а затем и в Шурышкарском районе. Задача, которую ставит перед собой менеджмент корпорации, – сделать отрасль конкурентоспособной, в том числе с помощью кадровой политики.

Официальный сайт правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

50