На Ямале создаются корпоративные учебные центры. Дмитрий Кобылкин провёл установочную сессию с представителями ТЭК, образования и власти

   В рамках рабочих поездок по муниципалитетам глава арктического региона Дмитрий Кобылкин в Муравленко провёл заседание на тему «Корпоративный ресурсный учебный центр: новые возможности для предприятий в подготовке кадров». В мероприятии, которое прошло на базе Муравленковского многопрофильного колледжа, приняли участие руководители предприятий топливно-энергетического комплекса и других отраслей, представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, местного самоуправления, ямальских образовательных учреждений.
   Как сообщает пресс-служба губернатора, работа круглого стола началась с экскурсии по корпоративному ресурсному учебному центру и демонстрации возможностей тренажера-имитатора «Эксплуатация и освоение скважин», которые продемонстрировал начальник управления добычи нефти и газа филиала «Газпромнефть-Муравленко» АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» Сергей Судариков. Свои профессиональные навыки показали сами студенты.
   Открывая работу тематической сессии, глава арктического региона напомнил, что ещё в ноябре 2017 года – при обсуждении плана формирования  «Рабочих кадров для Арктики» – было предложено создать корпоративные ресурсные учебные центры. Эти центры, по мнению экспертов, позволят создать оптимальные условия для качественной подготовки учащихся ямальских колледжей, исходя из требований предприятий, а также повышать квалификацию работников компаний, без выезда в другую территорию.
   «Тема нашего Круглого стола крайне важна и для экономики нашего региона, и для страны в целом, – акцентировал внимание участников губернатор Ямала. – 6 марта Президент России Владимир Владимирович Путин на встрече в Екатеринбурге отметил, что бизнес всё чаще берёт под свое начало колледжи и техникумы. Такое взаимодействие позволяет укреплять кадровый потенциал, создавать надёжные гарантии трудоустройства выпускников, вести обучение на самой передовой учебной и производственной базе. На Ямале такие условия создаются», – сказал Дмитрий Кобылкин, отметив, что глава государства дал поручение в короткие сроки создать центры опережающей подготовки на самом передовом оборудовании.
   О том, какие возможности даёт создание корпоративного ресурсного учебного центра для предприятия, рассказал заместитель генерального директора по перспективному развитию «Газпромнефть – Муравленко» Иван Петров. О значении учреждений профподготовки для молодёжи и города в целом, сообщил глава администрации Муравленко Александр Подорога. Он, в частности, отметил, что городе проживает 32 тысячи жителей, и более половины из них – это трудоспособное население. «Одна пятая часть от числа жителей – это молодёжь, желающая трудоустроиться и обеспечить себе достойное будущее, – сказал глава города. – Муравленко по факту – город с монопрофильной экономикой. Современный работодатель отдает предпочтение самым компетентным и отлично подготовленным кадрам. Мы сделали ставку на инновационность практического применения профессиональных знаний молодых жителей. Так зародилась идея об интеграции образовательных ресурсов колледжа, его кураторов и наших стратегических партнёров», – сообщил Александр Подорога.
   О корпоративном ресурсном учебном центре, как прообразе новой модели подготовки кадров в рамках проекта «Рабочие кадры для Арктики», доложила участникам Круглого стола директор департамента образования Марина Кравец. Она, в частности, сообщила о том, что Центр в Муравленко – это площадка для совместной деятельности предприятий, органов местного самоуправления и колледжей по подготовке кадров из числа студентов и переподготовке сотрудников предприятий. «…Это прообраз новой модели подготовки кадров на Ямале. Создание корпоративного ресурсного учебного центра – ключевое событие в реализации проекта «Рабочие кадры для Арктики», который принят на Совете  по управлению проектами», – сказала Марина Кравец. 
   Также в рамках работы Круглого стола были представлены концепции корпоративных ресурсных учебных центров (КРУЦ), которые планируется создать на Ямале. Руководители учебных заведений в свою очередь представили обоснования создания КРУЦ на базе Надымского и Тарко-Салинского профессиональных колледжей, Новоуренгойского и Ямальского многопрофильного колледжа, Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий.  Каждый из предлагаемых к созданию КРУЦ должен быть создан на базе и учебного заведения, и крупных предприятий, работающих в муниципалитетах. Каждое из обоснований сопровождалось активным экспертным обсуждением от представителей департаментов экономики, занятости населения, образования ЯНАО, профильных специалистов муниципалитетов и компаний.
   «Вы знаете, что на Ямале реализуются масштабные инвестиционные проекты, имеющие стратегическое значение для страны. Одно из непременных условий их успешного воплощения в жизнь – это эффективность высокопрофессиональных кадров – готовых к работе по самым высоким стандартам качества, – отметил губернатор. – Создание центров опережающей подготовки позволит улучшить ситуацию на рынке труда, повысить культуру и безопасность производства, обеспечить динамичное социально-экономическое развитие Ямала», – сказал Дмитрий Кобылкин.