     В Салехарде состоялось очередное заседание комиссии при губернаторе ЯНАО по формированию резерва управленческих кадров. Уже утверждены должности, на которые будет формироваться резерв как на уровне автономного округа, так и в муниципальных образованиях. Разработана и утверждена методика отбора всех желающих поучаствовать в конкурсе на формирование кадрового резерва. Определены предприятия и организации Ямала в тех сферах экономики, где будет формироваться резерв на должности первых руководителей и их заместителей. «Речь идет о таких должностях, как вице-губернатор, заместители губернатора, директоры департаментов, агентств, служб и их первые заместители», - рассказала корреспонденту ИА «Север-Пресс» заместитель губернатора Ямала Людмила Волкова.
     Резерв управленцев ЯНАО будет входить в общероссийский резерв управленческих кадров. «Наша задача, - подчеркнула она, - сделать так, чтобы как можно больше талантливых ямальцев поучаствовали в конкурсе».
     Конкурсанты на должности резерва управления территорией смогут набрать всего сто баллов, которые определит специальная оценочная комиссия. Максимальное количество баллов - до сорока - дается за профессионализм. Затем у претендентов на руководящие посты будут проверять знание законодательства в выбранной сфере деятельности. Проверят знание русского и иностранного языков, а также владение компьютерными технологиями. Все набравшие не менее семидесяти пяти баллов допускаются на последний этап конкурса, на котором будут рассмотрены их личные качества.
     Возрастные рамки претендентов на резерв управленческих кадров на Ямале расширены от 25 до 45 лет. Полномочным представителем Президента РФ в УрФО Петром Латышевым установлены жесткие сроки формирования резерва управленческих кадров - до 10 декабря. За оставшееся время надо подыскать отвечающие десяткам необходимых качеств кандидатуры на 406 должностей муниципальной власти Ямала.

ИА "Север-Пресс"

# новости округа

К списку новостей