Версия для слабовидящих

Новости округа

12 Апреля 2018

На Ямале утверждены новые правила формирования кадрового резерва в органах власти

   На Ямале утверждено положение, которое определяет новый порядок формирования и ведения кадрового резерва на госслужбе автономного округа.
  Новым положением о кадровом резерве изменены формы и перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, способ подачи документов на конкурс – в бумажном или электронном виде, а также сокращён срок приёма документов до 14 дней.
   Кроме того, изменения коснулись механизма прохождения тестирования претендентов для оценки уровня владения гражданином русским языком, знаниями основ Конституции РФ, законодательства о госслужбе, о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями в области IT-технологий.
   Тестирование теперь будет осуществляться Кадровым ресурсным центром Ямала в очной и заочной формах. По результатам тестирования гражданам будет выдаваться сертификат сроком действия на один год со дня прохождения тестирования.
   Новшеством стала также возможность включения граждан в кадровый резерв госорганов на группу должностей гражданской службы. Для этого на вакантную должность по решению представителя нанимателя может быть назначен гражданин, соответствующий квалификационным требованиям для её замещения. При этом должность должна относиться к той группе, для замещения которой гражданин состоит в кадровом резерве, или к нижестоящей группе должностей гражданской службы.
   Новые правила формирования кадрового резерва в госорганах распространяются на конкурсы, объявленные после 5 апреля текущего года.

Пресс-служба
Губернатора ЯНАО

 
629350, Ямало-Ненецкого автономный округ, п. Тазовский, ул. Ленина, дом 11.
Телефон для обращения граждан: (34940) 2-27-26, факс: (34940) 2-24-39.
E-mail: adm@tazovsky.yanao.ru
Сopyright 2004–2013 © Администрация Тазовского района
Политика обработки и защиты персональных данных в Администрации Тазовского района
Все права защищены. Воспроизведение материалов сайта без согласия авторов запрещено.

Компания «СофтМажор» - разработка сайта , 2006 г