Версия для слабовидящих

Новое на сайте

Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
С 01 июня 2018 года начнётся приём заявок на региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
ГКУ ЯНАО Центр занятости населения Тазовского района проводит опрос женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста
Доклад Главы Тазовского района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за 2017 год и их планируемых значениях на 2018-2020 годы
Фотоотчет. Районный конкурс "Общественное признание-2018"
Бизнес навигатор
Проекты планировки жилых микрорайонов многоквартирной жилой застройки поселка Тазовский
Мониторинг цен на товары первой необходимости
Трёхзначная нумерация для бесплатного вызова экстренных оперативных служб в сетях всех операторов мобильной связи в ЯНАО
Поддержка в улучшении жилищных условий граждан

Новости округа

13 Марта 2018

На Ямале создаются корпоративные учебные центры. Дмитрий Кобылкин провёл установочную сессию с представителями ТЭК, образования и власти

Подробнее

   В рамках рабочих поездок по муниципалитетам глава арктического региона Дмитрий Кобылкин в Муравленко провёл заседание на тему «Корпоративный ресурсный учебный центр: новые возможности для предприятий в подготовке кадров». В мероприятии, которое прошло на базе Муравленковского многопрофильного колледжа, приняли участие руководители предприятий топливно-энергетического комплекса и других отраслей, представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, местного самоуправления, ямальских образовательных учреждений.
   Как сообщает пресс-служба губернатора, работа круглого стола началась с экскурсии по корпоративному ресурсному учебному центру и демонстрации возможностей тренажера-имитатора «Эксплуатация и освоение скважин», которые продемонстрировал начальник управления добычи нефти и газа филиала «Газпромнефть-Муравленко» АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» Сергей Судариков. Свои профессиональные навыки показали сами студенты.
   Открывая работу тематической сессии, глава арктического региона напомнил, что ещё в ноябре 2017 года – при обсуждении плана формирования  «Рабочих кадров для Арктики» – было предложено создать корпоративные ресурсные учебные центры. Эти центры, по мнению экспертов, позволят создать оптимальные условия для качественной подготовки учащихся ямальских колледжей, исходя из требований предприятий, а также повышать квалификацию работников компаний, без выезда в другую территорию.
   «Тема нашего Круглого стола крайне важна и для экономики нашего региона, и для страны в целом, – акцентировал внимание участников губернатор Ямала. – 6 марта Президент России Владимир Владимирович Путин на встрече в Екатеринбурге отметил, что бизнес всё чаще берёт под свое начало колледжи и техникумы. Такое взаимодействие позволяет укреплять кадровый потенциал, создавать надёжные гарантии трудоустройства выпускников, вести обучение на самой передовой учебной и производственной базе. На Ямале такие условия создаются», – сказал Дмитрий Кобылкин, отметив, что глава государства дал поручение в короткие сроки создать центры опережающей подготовки на самом передовом оборудовании.
   О том, какие возможности даёт создание корпоративного ресурсного учебного центра для предприятия, рассказал заместитель генерального директора по перспективному развитию «Газпромнефть – Муравленко» Иван Петров. О значении учреждений профподготовки для молодёжи и города в целом, сообщил глава администрации Муравленко Александр Подорога. Он, в частности, отметил, что городе проживает 32 тысячи жителей, и более половины из них – это трудоспособное население. «Одна пятая часть от числа жителей – это молодёжь, желающая трудоустроиться и обеспечить себе достойное будущее, – сказал глава города. – Муравленко по факту – город с монопрофильной экономикой. Современный работодатель отдает предпочтение самым компетентным и отлично подготовленным кадрам. Мы сделали ставку на инновационность практического применения профессиональных знаний молодых жителей. Так зародилась идея об интеграции образовательных ресурсов колледжа, его кураторов и наших стратегических партнёров», – сообщил Александр Подорога.
   О корпоративном ресурсном учебном центре, как прообразе новой модели подготовки кадров в рамках проекта «Рабочие кадры для Арктики», доложила участникам Круглого стола директор департамента образования Марина Кравец. Она, в частности, сообщила о том, что Центр в Муравленко – это площадка для совместной деятельности предприятий, органов местного самоуправления и колледжей по подготовке кадров из числа студентов и переподготовке сотрудников предприятий. «…Это прообраз новой модели подготовки кадров на Ямале. Создание корпоративного ресурсного учебного центра – ключевое событие в реализации проекта «Рабочие кадры для Арктики», который принят на Совете  по управлению проектами», – сказала Марина Кравец. 
   Также в рамках работы Круглого стола были представлены концепции корпоративных ресурсных учебных центров (КРУЦ), которые планируется создать на Ямале. Руководители учебных заведений в свою очередь представили обоснования создания КРУЦ на базе Надымского и Тарко-Салинского профессиональных колледжей, Новоуренгойского и Ямальского многопрофильного колледжа, Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий.  Каждый из предлагаемых к созданию КРУЦ должен быть создан на базе и учебного заведения, и крупных предприятий, работающих в муниципалитетах. Каждое из обоснований сопровождалось активным экспертным обсуждением от представителей департаментов экономики, занятости населения, образования ЯНАО, профильных специалистов муниципалитетов и компаний.
   «Вы знаете, что на Ямале реализуются масштабные инвестиционные проекты, имеющие стратегическое значение для страны. Одно из непременных условий их успешного воплощения в жизнь – это эффективность высокопрофессиональных кадров – готовых к работе по самым высоким стандартам качества, – отметил губернатор. – Создание центров опережающей подготовки позволит улучшить ситуацию на рынке труда, повысить культуру и безопасность производства, обеспечить динамичное социально-экономическое развитие Ямала», – сказал Дмитрий Кобылкин.

 
629350, Ямало-Ненецкого автономный округ, п. Тазовский, ул. Ленина, дом 11.
Телефон для обращения граждан: (34940) 2-27-26, факс: (34940) 2-24-39.
E-mail: adm@tazovsky.yanao.ru
Сopyright 2004–2013 © Администрация Тазовского района
Политика обработки и защиты персональных данных в Администрации Тазовского района
Все права защищены. Воспроизведение материалов сайта без согласия авторов запрещено.

Компания «СофтМажор» - разработка сайта , 2006 г